Raport semestrial Aeroport Bacău 2025

Rezumat AI pe subiecte

Text extras

RRAAPPOORRTTUULL
CCOONNSSIILLIIUULLUUII DDEE
AADDMMIINNIISSTTRRAAȚȚIIEE
SSEEMMEESSTTRRUULL II 22002255
Str. Condorilor, nr.9,
Bacău 600302, România
Web www.aerostar.ro
e-mail: aerostar@aerostar.ro
Numărul de telefon/fax:
004 0234 575070/ 004 0234 572023
CUPRINS:
DESPRE AEROSTAR S.A.
EVOLUȚIA PIEȚEI
EVENIMENTE IMPORTANTE DIN PERIOADA DE RAPORTARE
REZULTATELE AEROSTAR ÎN PRIMUL SEMESTRU AL ANULUI 2025
SITUAŢIA FINANCIARĂ – REZUMAT – SEMESTRUL I 2025
PERFORMANȚA ȘI POZIȚIA FINANCIARĂ
PRINCIPALELE ASPECTE ALE SEMESTRULUI 1 , AL ANULUI 2025
PREZENȚA AEROSTAR PE PIAȚA GLOBALĂ
ACTIVITATEA ȘI PRODUSELE AEROSTAR
STRATEGIA ȘI MODELUL DE AFACERI
ANGAJAȚII NOȘTRI
CONDUCEREA EXECUTIVĂ ȘI EXECUTIV OPERAȚIONALĂ
CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
RELAȚIA CU ACȚIONARII ȘI CU PIAȚA DE CAPITAL
ACȚIUNEA AEROSTAR ARS
PĂRȚI AFILIATE
ACTIVE CORPORALE
INVESTIȚII PENTRU DURABILITATE
CALITATE și MEDIU
MANAGEMENTUL RISCURILOR
SITUAȚIILE FINANCIARE INDIVIDUALE PENTRU 30 IUNIE 2025 REVIZUITE
1
DESPRE AEROSTAR S.A.
AEROSTAR este o companie cu o experiență de peste 70 de ani în industria de aviație și apărare.
Societatea este succesoarea întreprinderii URA înființată în 1953.
Ulterior aceasta a avut denumirea de IRAv (Întreprinderea de Reparaţii Avioane)-1970 si IAv (Întreprinderea
de Avioane) -1978.
În anul 1991, a fost înregistrată ca societate pe acţiuni la Registrul Comerţului Bacău, cu denumirea de
Societatea Aerostar S.A.
De-a lungul anilor s-a stabilit o amprentă la nivel global, ne-am concentrat asupra îndeplinirii misiunii, a
cerințelor și asteptărilor clienților, prin acțiuni continue de îmbunătățire la toate nivelele.
Codul de identificare unic al companiei la nivel european (EUID): ROONRC.J1991001137040
Codul LEI de identificare ca entitate juridică este 315700G9KRN3B7XDBB73;
Capital social subscris și vărsat: 48.728.784 RON;
Cod Unic de Înregistrare 950531, cod ISIN ROAEROACNOR5,
Activitățile se desfăşoară la sediul social, care se află pe strada Condorilor nr. 9, Bacău, cod poştal 600302;
Domeniul principal de activitate al societății este producţia. Obiectul principal de activitate al societăţii este
“Fabricarea de aeronave şi nave spaţiale civile” - cod CAEN 3031;
Raportul semestrial este întocmit în conformitate cu prevederile din Legea 24/2017 privind emitenţii de
instrumente financiare şi operaţiuni de piaţă şi Regulamentul A.S.F. nr. 5/2018 al Autorităţii de Supraveghere
Financiară, privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață, respectiv Anexa 14, cerințele de
raportare aplicabile și Orientările descrise în Comunicarea Comisiei Europene.
Situațiile financiare individuale întocmite pentru Semestrul I 2025, sunt însoţite de raportul de revizuire a
auditorului statutar.
Standarde contabile aplicabile: situaţiile financiare individuale sunt întocmite în conformitate cu prevederile
Standardelor Internaţionale de Raportare Financiară (IFRS) adoptate de Uniunea Europeană, Ordinului
2844/2016 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaționale de Raportare
Financiară, Legii contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare și sunt
prezentate în conformitate cu cerințele IAS 1 (Nota 3);
AEROSTAR S.A. este listată la Bursa de Valori București sub codul ARS, acţiunile emise fiind toate în
categoria Standard. Evidenţa acţiunilor şi acţionarilor este ţinută, în condiţiile legii, de S.C. Depozitarul
Central S.A. Bucureşti.
Scopul acestui raport este să informeze investitorii cu privire la modificările în poziţia şi performanţa
societăţii, care au avut loc în perioada de raportare Ianuarie-Iunie 2025, precum şi cu privire la evoluţiile
previzibile pe piaţa industriei de aviaţie şi apărare şi în legătură cu oportunităţile de dezvoltare ale companiei.
AEROSTAR ACȚIONEAZĂ PE PIAȚA GLOBALĂ DE PRODUSE ȘI SERVICII DIN INDUSTRIA AERONAUTICĂ
ȘI DE APĂRARE CA O COMPANIE INDEPENDENTĂ.
ASTĂZI, SUNTEM LIDER NAȚIONAL DE PIAȚĂ ȘI FURNIZOR INTEGRAT ÎN LANȚURILE GLOBALE DE
FURNIZARE ALE MARILOR COMPANII DIN DOMENIUL AEROSPAȚIAL.
2
EVOLUȚIA PIEȚEI
În prima jumătate a anului 2025, industria aeronautică europeană a continuat să se confrunte cu o serie de
provocări structurale și conjuncturale, care au influențat negativ ritmul de producție, capacitatea de livrare și
perspectivele de dezvoltare pe termen mediu. Deși cererea globală de transport aerian a înregistrat o revenire
semnificativă, tensiunile geopolitice, presiunile legate de sustenabilitate și disfuncționalitățile din lanțurile de
aprovizionare au afectat performanța sectorului.
ÎNTÂRZIERI ÎN LIVRAREA AERONAVELOR NOI
Producătorii globali, precum Airbus și Boeing, au raportat întârzieri în livrările programate pentru 2025, cu
un deficit semnificativ față de preconizările inițiale.
Aceste întârzieri generează presiuni suplimentare asupra flotelor existente, reducând eficiența operațională.
PROBLEME ÎN LANȚUL DE APROVIZIONARE
Lanțurile de aprovizionare rămân tensionate, cu dificultăți în livrarea componentelor critice și materiale
industriale (aluminiu, titan, bronz) - ale căror prețuri au înregistrat variații semnificative de preț din cauza
cererii globale și a costurilor ridicate ale energiei.
Lipsa de personal calificat în sectoarele de producție și mentenanță agravează blocajele. Deși cererea pentru
tehnicieni certificați este în creștere accelerată, formarea acestora presupune un parcurs complex, ceea ce nu
permite o reacție rapidă la cererea crescută.
PRESIUNI LEGATE DE SUSTENABILITATE
Tranziția către o aviație sustenabilă este îngreunată de costurile ridicate ale combustibililor alternativi (SAF)
si de infrastructura insuficient dezvoltată.
În ciuda acestor obstacole, reglementările europene (ReFuelEU Aviation, Pactul Verde) impun obiective
ambițioase de reducere a emisiilor, ceea ce obligă companiile din industrie să accelereze investițiile în
tehnologii ecologice și operațiuni eficiente.
VOLATILITATEA CERERII INTERNAȚIONALE
Cererea externă a fost afectată de conflicte regionale (ex. Ucraina), care au dus la reconfigurarea rutelor
comerciale și la închiderea unor spații aeriene strategice.
Migrarea personalului calificat către piețe mai bine plătite, precum Orientul Mijlociu, accentuează deficitul
de forță de muncă în Europa Centrală și de Est, inclusiv în România.
DEFICIT DE PERSONAL ȘI FORMARE PROFESIONALĂ
Cererea de tehnicieni certificați a crescut semnificativ, însă centrele de instruire nu reușesc să acopere nevoile
pieței.
Companiile aeronautice concurează intens pentru atragerea și retenția personalului, oferind pachete salariale
și condiții de muncă tot mai competitive.
În lipsa unor politici coordonate de formare și retenție, riscul de stagnare a capacității de producție și
mentenanță rămâne ridicat.
CONVERSIA COMPANIILOR DIN DOMENIUL AVIAȚIEI CIVILE CĂTRE SEGMENTUL MILITAR – o tendință
emergentă
În contextul geopolitic actual și al creșterii aparente a bugetelor de apărare la nivel global, tot mai multe
companii din aviația civilă își reconfigurează modelul de afaceri, orientându-se strategic către operațiuni
militare și dual-use. Această tendință este alimentată de:
 Alocarea de fonduri și creșterea cererii pentru echipamente militare moderne, inclusiv aeronave,
sisteme de avionică și componente de mentenanță.
3
 Necesitatea de interoperabilitate NATO, care favorizează furnizorii cu capacitate de adaptare la
standarde militare.
Această conversie de profil generează o intensificare a concurenței în segmentul militar, ceea ce conduce la
presiuni competitive crescute în licitații și în parteneriatele strategice și către necesitatea consolidării
capabilităților de producție și certificărilor militare, pentru a rămâne relevanți în lanțurile de aprovizionare ale
marilor integratori.
Context geopolitic și economic
Instabilitatea internațională persistă, cu conflicte regionale și reconfigurări ale rutelor comerciale, ceea ce
generează incertitudini în planificări. În ciuda acestor provocări, AEROSTAR a demonstrat reziliență,
înregistrând o creștere a cifrei de afaceri în S1 2025.
Schimbările climatice
Schimbările climatice reprezintă o provocare globală cu potențial impact asupra planificării investițiilor și a
modelului de afaceri. AEROSTAR evaluează continuu riscurile și oportunitățile de mediu asociate
operațiunilor sale. În perioada de raportare, nu s-au înregistrat impacturi semnificative asupra activelor sau
pasivelor companiei din cauza riscurilor climatice.
Mediul intern și forța de muncă
Deficitul de personal calificat rămâne o provocare majoră în industria aerospațială. Cerințele ridicate de
competență și experiență, precum și migrarea forței de muncă către piețe mai bine plătite, accentuează
presiunea asupra recrutării și retenției. AEROSTAR continuă să investească în formarea profesională,
parteneriate educaționale și programe de atragere a tinerilor, pentru a consolida cultura organizațională și
diversitatea echipelor.
4
EVENIMENTE IMPORTANTE DIN PERIOADA DE RAPORTARE
În perioada 1 Ianuarie – 30 Iunie, 2025 au avut loc următoarele evenimente principale:
MARTIE 2025
AEROSTAR a finalizat negocierilor anuale între Administrația Societății AEROSTAR S.A. și Comisia
Salariaților. În cadrul contractului colectiv de muncă pentru anul 2025-2026 s-au adoptat principalele pachete
de beneficii pentru salariați după cum urmează:
 Creșteri ale pachetului salarial de 9,9%;
 Acordarea voucherelor anuale de vacanță;
 Prime de sfârșit de an financiar, sfârșit de an de producție și de performanță;
 Decontarea parțială a cheltuielilor de transport interurban efectuate pentru deplasarea salariaților;
 Concediu anual între 20 și 28 de zile lucrătoare în funcție de vechime.
Prevederile din contractul colectiv de muncă s-au aplicat începând cu drepturile salariale aferente lunii Aprilie
2025.
APRILIE 2025
AEROSTAR S.A. a sărbătorit 72 de ani de Activitate Continuă la data de 17 aprilie!
La data de 17 aprilie a avut loc si prima ediție a “ Zilei Investitorului”, o ediție la care au participat investitori
și analiști, presă, membrii Consiliului de Administrație, conducerea executivă și o parte semnificativă a
conducerii operaționale.
La data de 24 aprilie a avut loc Adunarea Generală a Acționarilor pentru aprobarea rezultatelor financiare
anuale ale anului 2024.
În cadrul Adunării Generale Ordinare acţionarii AEROSTAR au aprobat următoarele:
 Raportul administratorilor și situațiile financiare aferente anului 2024;
 Raportul auditorului financiar privind auditarea situațiilor financiare;
 Descărcarea de gestiune a membrilor Consiliului de Administrație și conducerii executive;
 Repartizarea rezultatului net al exerciţiului financiar 2024 (profit), respectiv a sumei de 95.724.563,92
lei pe următoarele destinații:
repartizări la rezerva legală a profitului reinvestit 18.730.570,38 lei;
repartizări la rezerve 40.447.405,54 lei
repartizarea ca dividende 36.546.588,00 lei
 Dividend brut pe acțiune 0,24 lei;
 Data plății dividendelor aferente exerciţiului financiar 2024 este 5 iunie 2025.
MAI 2025
Aerostar a celebrat un sfert de secol în colaborarea cu Safran Landing Systems, o colaborare bazată atât pe
angajamentul comun, pe calitatea și siguranța produselor noastre, cât și pe livrarea la termen.
În cei 25 de ani de colaborare, Aerostar a livrat sute de mii de piese prelucrate mecanic și sisteme hidraulice
fabricate din aliaje de aluminiu, oțel, bronz și titan, trenuri de aterizare complet echipate și mecanisme de
retracție pentru Daher TBM 960, Kituri de piese pentru Airbus familia A320, SuperPuma, Falcon 7X, precum
și kituri, pentru Boeing 787, Airbus 330/340, Airbus 350, verini de escamotare,de zăvorâre și de direcție.
5
Aerostar a obținut calificările necesare în urma unor procese riguroase de audit, desfășurate împreună cu
Safran Landing Systems și organismele de certificare. Aceste calificări reflectă efortul susținut în respectarea
celor mai exigente standarde ale industriei aeronautice.
EVENIMENTE ULTERIOARE DATEI DE RAPORTARE
Nu au fost înregistrate evenimente ulteriore datei de raportare.
REZULTATELE AEROSTAR PENTRU PRIMUL SEMESTRU AL ANULUI 2025
S1 2025 vs S1 2024
UM 30.06.2025 30.06.2024
Capital social mii lei 48.729 48.729
Cifra de afaceri mii lei 314.564 292.833
Vânzări la export mii lei 276.383 240.227
Pondere export în cifra de afaceri % 88% 82%
Numărul efectiv de personal nr. 1.825 1.844
Profit brut (înainte de impozitare) mii lei 53.287 54.384
Profit net mii lei 46.147 47.357
Cash - flow mii lei 290.590 237.170
Lichiditate generală - 10.35 8.73
Cheltuieli pentru investiții din surse proprii mii lei 6.455 12.557
Indicator 30.06.2025 30.06.2024
Rata profitului net 14,67% 16,18%
EBITDA 19,25% 20,62%
Numerar și echivalente de numerar 290.590 237.170
Trezoreria netă 120.983 78.698
Indicatorul Gradul de îndatorare 0 0
Viteza de rotație a debitelor - clienți 54 zile 48 zile
Viteza de rotație a activelor imobilizate 1,52 1,28
6
SITUAŢIA FINANCIARĂ – REZUMAT – SEMESTRUL I 2025
Performanța financiară
CHELTUIELI TOTALE
VENITURI TOTALE
400,000
400,000
334,764 350,000
350,000 330,260
281,477
300,000 275,876
300,000
250,000
250,000
200,000 200,000
150,000 150,000
100,000 100,000
50,000 50,000
0 0
Mii LEI Mii LEI
30.06.2025 30.06.2024 30.06.2025 30.06.2024
PROFIT ÎNAINTE DE IMPOZITARE
60,000
53,287 54,384
50,000
40,000
30,000
20,000
10,000
0
Mii LEI
30.06.2025 30.06.2024
Poziția financiară
DATORII TOTALE
120,000
109,077
100,000 88,579
80,000
60,000
40,000
20,000
0
Mii LEI
30.06.2025 30.06.2024
7
ACTIVE IMOBILIZATE (VALORI
ACTIVE CIRCULANTE
NETE)
700,000
300,000
566,865 578,429
600,000
250,000 227,062 236,090
500,000
200,000
400,000
150,000
300,000
100,000 200,000
50,000 100,000
0
0
Mii LEI
Mii LEI
30.06.2025 30.06.2024
30.06.2025 30.06.2024
CAPITALURI PROPRII CAPITALUL SOCIAL
700,000 630,007 60,000
620,334
48,729
600,000 48,729
50,000
500,000
40,000
400,000
30,000
300,000
200,000 20,000
100,000 10,000
0
0
Mii LEI
Mii LEI
30.06.2025 30.06.2024
30.06.2025 30.06.2024
AEROSTAR întocmește situațiile financiare individuale în conformitate cu standardele internaționale de
raportare financiară IFRS.
8
PERFORMANȚA FINANCIARĂ
Compania a menținut o performanță relativ stabilă în primul semestru al anului 2025, cu venituri în creștere
modestă și un rezultat net ușor diminuat.
Compania a înregistrat în primul semestru al anului 2025 venituri totale de 334,7 milioane lei, în creștere
ușoară față de aceeași perioadă a anului precedent când s-au obținut venituri de 330,2 milioane lei. Această
creștere indică o menținere a capacității de a genera venituri, chiar dacă într-un ritm scăzut.
Veniturile din exploatare au crescut deasemenea ușor, ajungând în S1 2025 la 319,9 milioane lei, comparativ
cu 316,4 milioane lei în SI 2024. Aceasta sugerează o stabilitate în activitatea principală a companiei, cu o
posibilă eficientizare a operațiunilor.
Pe de altă parte, rezultatul din activitatea financiară a fost semnificativ mai redusă, situându-se la 5,3 milioane
lei în semestru I al anului 2025, față de 12 milioane în aceeași perioadă a anului trecut. Această diminuare se
datorează condițiilor mai puțin favorabile de pe piața valutară, sub influența unor factori externi.
Rezultatul net al exercițiului a fost de 46,1 milioane lei, ușor sub nivelul de 47,5 milioane lei din primul
semestru al anului trecut.
Această scădere moderată reflectă impactul diminuării rezultatului financiar în ciuda creșterii veniturilor din
exploatare.
POZIȚIA FINANCIARĂ
Poziția financiară a companiei rămâne solidă, cu un capital propriu în creștere, datorii în scădere și o
lichiditate îmbunătățită.
Compania a gestionat mai bine creanțele și a avut mai mult numerar disponibil, ceea ce sporește stabilitatea
pe termen scurt.
Totuși, creșterea necesarului fondului de rulment și scăderea ușoară a rentabilității necesită o atenție sporită
asupra eficienței costurilor și a gestionării resurselor pe termen mediu.
Utilizarea mai eficientă a activelor este un punct forte, însă este important ca această tendință să fie
menținută pentru a contrabalansa diminuarea profitabilității.
Activitatea companiei în semestrul I a generat o ușoară creștere a capitalului propriu, sugerând o consolidare
a structurii financiare și o creștere a resurselor proprii.
Datoriile totale au scăzut considerabil, ceea ce indică reducerea îndatorării și o poziție mai solidă din punct
de vedere al riscului financiar.
A crescut necesarul de fond de rulment de la 263,8 milioane lei la 301,6 milioane lei, ceea ce indică o nevoie
mai mare de resurse pentru finanțarea ciclului de exploatare.
Prin prisma indicatorilor economico-fiananciari, apreciem că activitatea companiei se situează aproximativ
în aceleași coordonate, ca în anul trecut, cu o tendință moderată de creștere a unor indicatori semnificativi, în
concordanță cu prevederile din bugetul de venituri și cheltuieli.
9
PREZENȚA AEROSTAR PE PIAȚA GLOBALĂ
Clienții AEROSTAR sunt localizați în Europa, Asia, Africa, SUA și Canada
AEROSTAR acționează pe piața globală de produse și servicii din industria aeronautică și de apărare ca o
companie independentă.
În Canada - SUA furnizăm produse de aviație și în Asia și Africa furnizăm servicii de mentenanță aviație
civilă. În Europa furnizăm servicii de mentenanță pentru aviația civilă, produse de aviație (sisteme trenuri de
aterizare, piese mecanice, ansamble și subansamble), echipamente electronice și echipamente de sol.
În România furnizăm servicii de reparație pentru avioane militare și elicoptere de stat, reparație piese și
componente electronice pentru avioane militare, modernizări, integrări și mentenanță pentru sistemele de
aviație militară, servicii de reparare ale sistemelor și ale lansatoarelor și produse de aviație civilă.
EVOLUȚIA COMPARATIVĂ A VÂNZĂRILOR
Din analiza datelor prezentate în acest raport se observă faptul că din cifra de afaceri de 314.564 mii lei
realizată în Semestrul I anul 2025, societatea a vândut produse şi servicii pe piața internă de 38.181 mii lei, în
scădere cu 38% față de aceeași perioada a anului trecut, iar pe piața externă de 276.383 echivalent mii lei.
Evoluția comparativă a vânzărilor pe piețe de desfacere (mii lei)
Evoluția comparativă a vânzărilor pe linii de afaceri (mii lei)
10
Așadar, pentru perioada analizată, se constată o scădere cu 2% a vânzărilor pe linia de afaceri a sistemelor
pentru apărare și creșterea de vânzări pe celelalte două linii de afaceri: creșteri cu 14,5% pe linia de afaceri de
fabricație produse aeronautice și creșteri cu 6,5 % pe linia de afaceri de mentenanță avioane civile.
ACTIVITATEA ȘI PRODUSELE AEROSTAR
AEROSTAR operează pe trei linii de afaceri, conform produselor și serviciilor oferite.
Domeniul principal de activitate al societății este producția. Obiectul principal de activitate al societății este
“Fabricarea de aeronave și nave spațiale civile” - cod CAEN 3031;
LINIILE DE AFACERI AEROSTAR
FABRICAȚIE PRODUSE AERONAUTICE
Echipamentele, ansamblele și piesele produse de AEROSTAR intră în componența unui mare număr de
avioane comerciale: Airbus A320, A321, A330, A350, Boeing B737, B787, B767, Gulfstream G650, Dassault
F7X, Bombardier Challenger seria 600 și Global seriile 5000/6000.
Prin readaptarea la noile cerințe ale pieții privind noua structură de producție, precum și noile cerințe de
calitate și de protecția mediului, AEROSTAR își menține poziția de lider în România pentru fabricația de
produse de aviație și își consolidează poziția în lanțul de furnizori al marilor companii globale din domeniile
aviație și spațial. Pentru a răspunde cerințelor ridicate de calitate și eficiență, sunt necesare adoptarea soluțiilor
tehnologice avansate.
MENTENANȚĂ AVIAȚIE CIVILĂ
AEROSTAR are o amprentă semnificativă ca volum de afaceri în domeniul MRO Aviație civilă, fiind furnizor
independent de servicii de întreținere la nivel industrial pentru avioane comerciale din familia Airbus A320
ceo&neo și Boeing B737 300-900. AEROSTAR este autorizată EASA Part-145 cu o gamă extinsă de
autorizări obținute de la autoritățile de aviație civilă.
SISTEME PENTRU APĂRARE
Pe linia de business pentru sistemele pentru apărare, AEROSTAR este furnizor de prim rang pentru Ministerul
Apărării Naționale din România.
AEROSTAR a dezvoltat în mod constant capabilitățile necesare pentru a-și consolida poziția de furnizor,
crescându-și expertiza în domeniul mentenanței și modernizării de avioane militare, în domeniul sistemelor
de lansare sol-sol și al sistemelor de comunicații radiolocative, parte a sistemelor de comandă-control.
AEROSTAR este CENTRU DE MENTENANȚĂ PENTRU AERONAVELE F-16 din dotarea Armatei Române,
nominalizat de Guvernul României și autorizat de Autoritatea Aeronautică Militară Națională.
Aerostar este CENTRU DE MENTENANȚĂ PENTRU ELICOPTERE BLACK HAWK S-70, centru autorizat atât de
către producător - compania Sikorsky (parte integrantă a grupului Lockheed Martin), cât și de către Autoritatea
Aeronautică Militară Națională.
Aerostar a obtinut poziția de CENTRU DE MENTENANȚĂ PENTRU SISTEMUL HIMARS - din dotarea
Ministerului Apărării Naționale din România, prin nominalizare de către Guvernul României.
11
MODELUL DE AFACERI
CREDEM CĂ ACȚIONÂND RESPONSABIL, VOM CONTRIBUI LA SUCCESUL ECONOMIC DE DURATĂ.
URMĂRIND O DEZVOLTARE SUSTENABILĂ, NE ORIENTĂM CĂTRE UN VIITOR MAI SIGUR.
Dorim să ne aliniem cerințelor dar și trendului de la nivel global, canalizând eforturile în îndeplinirea scopului
principal de creștere a durabilității prin asocierea profitabilității cu responsabilitatea, creșterea de valoare pe
termen scurt, mediu și lung și astfel creșterea performanței companiei. În raportările anuale și periodice sunt
comunicate date și indicatori de performanță relevanți, în linie cu cele mai bune practici, cu procedurile și
politicile companiei, urmărind liniile directoare ale legislației în vigoare.
Direcții prioritare:
 creșterea performanței prin îmbunătățirea continuă a activităților, proceselor, produselor și serviciilor;
 conformarea continuă cu normele de protecție a mediului, cu toate cerințele de calitate și
reglementările naționale și internaționale;
 dezvoltarea profesională a angajaților în spiritul integrității, inovației și inițiativei și menținerea unui
dialog social înfloritor;
 asigurarea forței de muncă calificată în concordanță cu nevoile companiei;
 creșterea eficienței cât și reducerea costurilor;
 menținerea statutului de angajator de top;
 satisfacerea cerințelor clienților și siguranța deplină pentru angajații noștri;
 crearea de valoare pentru comunitate și consolidarea relațiilor de colaborare.
Politica conducerii companiei este focalizată pe menținerea unei baze solide de capital, pentru dezvoltarea
continuă, în contextul pieței globale și al avantajului competitiv prin calitate, capabilități, tehnologii de nivel
înalt pentru susținerea unei dezvoltări durabile și organizate și implicit pentru atingerea obiectivelor strategice.
Modelul de afaceri al societății nu a fost modificat ca urmare a contextului internațional, dar modul de
desfășurare a activităților a fost adaptat în raport cu caracterul specific al fluxurilor de activități.
12
DURABILITATE
PROTEJĂM MEDIUL ANGAJATOR DE TOP IMPLICAREA ÎN SATISFACȚIA
COMUNITATE ȘI CLIENȚILOR NOȘTRI
DEZVOLTAREA ACESTEIA
Reducerea emisiilor Antrenarea angajaților în Dialog permanent cu Dezvoltarea relațiilor
atmosferice de gaze cu efect de dezvoltarea profesională și comunitățile locale, în parteneriale astfel încât să
seră și a emisiilor de compuși susținerea culturii incluzive, în spiritul dezideratului nostru reprezentăm un punct de
organici volatili; care fiecare angajat să își poată de a influența comunitatea referință pentru clienții
realiza potențialul maxim și să într-un mod pozitiv noștri;
Diminuarea impactului asupra își aducă contribuția cu ajutorul
mediului prin creșterea nostru, asigurând astfel, Dezvoltarea parteneriatelor Consolidarea poziției de
valorificării deșeurilor și evoluția profesiilor de mâine; pentru atragerea tinerilor în jucător strategic în
educarea tuturor angajaților în stagii de practică și studiu; industria de aviație civilă și
spiritul minimizării generării Îmbunătățirea calității vieții la militară și crearea de
de deșeuri pentru locul de muncă, asigurarea Continuarea programelor de valoare adăugată
îmbunătățirea performanței de sănătății și siguranței acordare de burse pentru sustenabilă;
mediu; angajaților și menținerea unui elevii din învățământul dual
dialog social înfloritor; Practici transparente
Asigurarea parțială a energiei Promovarea unei culturi de Îmbunătățirea integrării bazate pe integritate și
necesară proceselor din siguranță și sănătate în muncă. profesionale și sociale. etică în afaceri
companie din surse verzi prin
propriile parcuri fotovoltaice Continuarea programelor de Acțiuni în folosul Concentrare pe clienți și
training și dezvoltare comunității! utilizatori finali
Respectăm mediul, natura și profesională
resursele! Susținem cel mai înalt
Respectăm, susținem și standard de etică
garantăm tratamentul egal, profesională!
nediscriminatoriu, prin
oportunități egale pentru toți
angajații noștri!
13
ANGAJAȚII NOȘTRI
În cadrul AEROSTAR S.A., drepturile și responsabilitățile angajaților, așa cum sunt stabilite în Contractul
Colectiv de Muncă (CCM) și în Regulamentul de Organizare și Funcționare, sunt formulate în conformitate
cu respectarea drepturilor omului și a dreptului la muncă, conform principiilor cuprinse în Carta
Internațională a Drepturilor Omului și în Declarația Organizației Internaționale a Muncii (ILO) referitoare
la principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă. Acestea sunt transpuse în legislația privind
relațiile de muncă și sunt guvernate de principiile consensualității și bunei-credințe, care stau la baza
interacțiunilor în cadrul relațiilor de muncă.
Resursa umană reprezintă un factor important în performanța, eficacitatea, evoluția și dezvoltarea
companiei.
Susținem dezvoltarea profesională a angajaților, prin includerea lor în programe de formare profesională.
În primul semestru al anului 2025, AEROSTAR avea un număr de 1.825 salariaţi. Rata de plecări voluntare
în al doilea trimestru al anului 2025 a fost de 5,39%, aceasta fiind comparabilă cu al doilea trimestru al
anului 2024 (5,64%).
Nr Ponderea Ponderea Angajați Angajați Angajați
Ponderea
angajați femeilor în femeilor în sub 30 între 31 peste 51
bărbaților în
Aerostar structura de de ani și 50 de de ani
Aerostar
conducere ani
S1 2025 1825 30% 70% 25% 20% 43% 37%
S1 2024 1844 30% 70% 27% 20% 44% 36%
În AEROSTAR nu există incidente de discriminare legate de muncă pe motive de gen, rasă sau origine
etnică, naționalitate, religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală sau alte forme relevante
de discriminare sau incidente de hărțuire.
AEROSTAR respectă şi garantează tratamentul egal şi nediscriminatoriu în relaţia cu angajaţii, partenerii,
colaboratorii, furnizorii şi clienţii săi. În cadrul relaţiilor de muncă din companie, se aplică principiul
egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii, fiind interzisă orice discriminare directă sau indirectă faţă de un
salariat, care are ca scop neacordarea, restrângerea sau înlăturarea recunoaşterii folosinţei sau exercitării
drepturilor prevăzute de legislaţia muncii şi Contractul Colectiv de Muncă, bazată pe criterii de sex,
orientare sexuală, vârstă, rasă, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau
responsabilitate familială, apartenenţă sau activitate sindicală.
Compania întreține în permanență relații transparente cu partenerul de dialog social (sindicatul
reprezentativ), Contractul Colectiv de Muncă încheiat împreună cu acesta asigurând și respectarea
politicilor de resurse umane.
Gradul mediu de Fluctuația de Accidente de
sindicalizare personal muncă mortale
S12025 59.58% 5.39% 0
S12024 61% 5,64%. 0
AEROSTAR este implicată în susținerea angajaților, dezvoltarea lor profesională, atragerea și reținerea în
organizație prin preocupările înscrise în strategia de dezvoltare și evaluarea performanțelor.
Am continuat să investim în formarea personalului nostru, oferind oportunități de dezvoltare și avansare
în carieră, astfel, fiecare salariat beneficiază de programe de instruire menite să contribuie la dezvoltarea
sa profesională.
Până la data de 30.06.2025 au fost organizate cursuri de formare profesională pentru salariaţii AEROSTAR,
urmărindu-se cu prioritate acoperirea necesităţilor de instruire în domeniile de interes pentru derularea
activităţilor de producţie.
Unitate de măsură 30.06.2024 30.06.2025
Număr de participări la programele de nr 2.274 2.208
formare
Număr de salariați incluși în programele nr 1.022 897
de formare
Număr mediu de ore de instruire/angajat ore 10 16
Obiectivul general în ce de-al doilea trimestru a fost creșterea numărului de tinichigii structuriști de aviație
certificați, prin atragerea de candidați potriviți și formarea acestora în competențele necesare, asigurând
astfel sustenabilitatea și competitivitatea producției și mentenanței aeronavelor.
Elevi în stagii de practică
30.06.2024 416
30.06.2025 459
AEROSTAR a înființat un CENTRU de evaluare COMPETENȚE PROFESIONALE obținute pe
alte căi decât cele formale. Suntem autorizați de Ministerul Muncii și Ministerul Educației să organizăm
cursuri de calificare în patru meserii specifice domeniului industriei de aviație.
BENEFICIILE ANGAJAȚILOR
Începând cu data de 1 Aprilie 2025, a fost implementat noul pachet de beneficii pentru angajații Aerostar,
care include, printre altele, o creștere a pachetului salarial de 9,9%.
Această majorare reflectă angajamentul companiei de a menține competitivitatea pe piața muncii, de a
recompensa performanța și de a susține bunăstarea angajaților într-un context economic dinamic cât și
preocuparea companiei pentru motivarea și retenția de personal.
15
CONDUCEREA EXECUTIVĂ ȘI EXECUTIV OPERAȚIONALĂ
Conducerea executivă este asigurată de Directorul General şi Directorul Financiar.
Structura de conducere la nivel executiv-operațional este completată cu ceilalți directori de divizie şi
direcții.
Conducere Executivă și Executiv Operațională are următoarea componență
Nume Funcție
Filip Alexandru Director General
Damaschin Doru Director Financiar-Contabil
Rogoz Vasile Laurențiu Director Calitate
Vîrnă Daniel Director Directia Juridică și Resurse Umane
Cristea Andra Director Divizia Logistică
Pascal Laurențiu Director General Adjunct
Buhai Ovidiu Director Divizia Sisteme de Apărare
Iosipescu Șerban Director Divizia Produse Aeronautice
Veleșcu Ioan - Dan Director Divizia MRO Aviație Civilă
Branche Cătălin Bogdan Director Divizia Utilități și Infrastructură
CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
Consiliul de Administrație al AEROSTAR S.A. a fost ales pentru o perioadă de patru ani în cadrul ședinței
Adunării Generale a Acționarilor din data de 4 iulie 2024. Alegerea s-a făcut prin vot exprimat secret, cu
durata noului mandat de 4 ani, începând cu data de 11.07.2024 până la 10.07.2028.
Consiliul de administrație are următoarea componență
Nume Funcție
Filip Grigore Președinte
Damaschin Doru Vicepreședinte
Filip Alexandru Membru
Toncea Radu Tudor Membru
Doroș Liviu- Claudiu Membru
ACȚIONARII AEROSTAR
Acționarii semnificativi ai societății AEROSTAR S.A. sunt IAROM S.A. București și EVERGENT
Investments S.A. Bacău. Structura sintetică a acționariatului se prezintă astfel:
Acționari Număr de acțiuni procent
IAROM S.A. 108.900.118 71,5143%
Evergent Investments S.A 23.053.957 15,1394%
Alți acționari 20.323.375 13,3463%
Total 152.277.450 100%
Acţionarii pot obţine informaţii despre AEROSTAR S.A. şi principalele evenimente de pe pagina de
internet .
16
RELAȚIA CU ACȚIONARII ȘI CU PIAȚA DE CAPITAL
În relaţia cu acţionarii, Aerostar a avut în vedere protejarea şi asigurarea drepturilor acţionarilor, respectiv:
o de a participa la Adunările generale direct sau prin reprezentare – prin punerea la dispoziţia acestora
de procuri speciale, buletine de vot prin corespondenţă, alte informaţii utile;
o de a avea un tratament echitabil, indiferent de deţineri;
o de a primi dividende proporţional cu deţinerile fiecărui acţionar.
În relaţia cu piaţa de capital, Aerostar a îndeplinit toate obligaţiile de raportare care au decurs din prevederile
legale prin publicarea raportărilor continue şi periodice obligatorii în sistemul electronic al Autorităţii
pentru Supraveghere Financiară şi al Bursei de Valori, în pagina de internet a societăţii şi prin comunicate
de presă.
Conform prevederilor Codului de Guvernanţă Corporativă, informaţiile continue şi periodice au fost
diseminate simultan, atât în limba română cât şi în limba engleză. Acţionarii pot obţine informaţii despre
Aerostar şi principalele evenimente de pe pagina de internet www.aerostar.ro.
De asemenea se pot descărca rapoarte anuale și semestriale corespunzător ultimilor zece ani şi rapoarte
trimestriale corespunzător ultimilor cinci ani, rapoarte curente, precum şi alte informaţii utile pentru
acţionari. Nu există modificări privind drepturile acţionarilor. Nu au existat tranzacţii majore încheiate de
societate cu persoanele cu care acţionează în mod concertat sau în care au fost implicate aceste persoane în
perioada de timp relevantă.
ASPECTE CU PRIVIRE LA CAPITALUL ȘI ADMINISTRAREA SOCIETĂŢII
Nu au fost schimbări care afectează capitalul şi administrarea societăţii Aerostar S.A. Societatea nu a fost
în imposibilitatea de a-şi respecta obligaţiile financiare în timpul acestei perioadei.
Relaţia AEROSTAR cu compania-mamă, alţi acţionari şi cu companiile in care are deţineri de capital:
EVERGENT IAROM S.A. Bucureşti Alte persoane fizice şi
Investments S.A. juridice, total
15,1394% 71,5143% 13,3463%
AEROSTAR S.A. BACĂU
AIRPRO CONSULT
FOAR SRL Bacău
SRL Bacău 100% 51%
Aerostar este filială a societăţii IAROM S.A. și prin urmare, societatea mamă care consolidează situaţiile
financiare ale grupului este IAROM S.A., având cod unic de identificare 1555301 şi sediul social în
17
Bucureşti, B-dul Aerogării nr.39. Situațiile financiare consolidate aferente exercițiului financiar 2023 au
fost depuse la A.N.A.F. sub nr. de înregistrare 770692053-2023/22.08.2024
Societate mamă va întocmi şi va publica un set de situaţii financiare consolidate în conformitate cu
reglementările contabile aplicabile, pentru exerciţiul financiar încheiat la 31.12.2024.
Aerostar detine participatii în valoare de 2500 lei în cadrul Clusterului de Educație pentru
Dezvoltare Durabilă C-EDD, susținând inițiativele de colaborare strategică în domeniul educației.
Membrii fondatori ai acestui Cluster alături de Aerostar sunt: Universitatea „Vasile Alecsandri”,
Consiliul Județean și Consiliul Local Bacău, Inspectoratul Școlar Județean Bacău, Patronatul
Județeam al Întreprinderilor Mici și Mijlocii Bacău, Barleta Srl și Barrier Srl.
ACȚIUNEA AEROSTAR ARS
Acţiunile societăţii Aerostar S.A. Bacău sunt tranzacţionate din anul 1998 pe piaţa reglementată
administrată de Bursa de Valori București.
Principalele caracteristici ale valorilor mobiliare emise: 152.277.450 acțiuni nominative, ordinare, de
valoare egală, integral plătite, emise în formă dematerializată şi evidenţiate prin înscriere în Registrul
Acţionarilor. Acesta este gestionat de către Depozitarul Central S.A. București. Emitentul Aerostar S.A.
Bacău este înregistrat cu următoarele date: Cod Unic de Înregistrare 950531, cod ISIN ROAEROACNOR5,
simbol bursier ARS, acţiunile emise fiind toate în categoria Standard.
Acțiunile Aerostar în cifre: 30.06.2025 30.06.2024 30.06.2023
Număr acţiuni 152.277.450 152.277.450 152.277.450
Valoare nominală pe acțiune (lei) 0,32 0,32 0,32
Valoarea contabilă pe acțiune 4,14 3,75 3,31
Preţ la sfârșitul perioadei (lei)* 9,14 9,70 8,25
Capitalizare bursieră (lei)* 1.391.815.893 1.477.091.265 1.256.288.963
Preţ maxim (lei)* 9,90 9,90 8,30
Preţ minim (lei)* 8,18 8,25 7,00
Rezultatul pe acţiune (lei) 0,303 0,311 0,308
Sursă: Buletin lunar emis de Bursa de Valori București
În ultimii 3 ani se observă faptul că prețul de piață este peste valoarea contabilă pe acțiune, reflectând
așteptările investitorilor asupra performanței viitoare, perspectivele de creștere, profitabilitatea, riscurile
precum și cererea dar și oferta de pe piață.
18
Evoluţia lunară a preţului de referinţă al acţiunilor ARS în 2025 comparativ cu aceeași perioadă a anului
2024 (lei/acțiune)
Pe parcursul anului 2025:
o societatea Aerostar S.A. nu a emis obligaţiuni şi nici alte titluri similare;
o nu au fost înregistrate subscripţii de noi acţiuni şi nici certificate de participare, obligaţiuni
convertibile, opţiuni sau drepturi similare;
o nu a existat nici un program de achiziţionare a acţiunilor proprii.
PĂRȚI AFILIATE
La data de 30.06.2025 participaţiile AEROSTAR S.A. în alte societăţi sunt următoarele:
Numele Activitatea de Nr. de Drepturi Valoarea Informaţii financiare pentru ultimul
sucursalei/ bază acţiuni de vot deţinerii exerciţiu financiar (anul 2024) pentru
filialei deţinute de de către care au fost aprobate situaţiile
Aerostar Aerostar financiare ale societăţilor afiliate
(mii lei) Vânzări Capitaluri Profit net
(mii lei) proprii (mii lei) (mii lei)
Airpro cod CAEN 7820 18.800 1.036 721
Consult S.R.L. 100 100% 10
Bacău
Foar S.R.L. cod CAEN 7739 306 556 124
Bacău 408 51% 4
TOTAL 14 19.106 1.592 845
Participaţiile AEROSTAR în aceste companii sunt înregistrate la cost.
Ambele companii la care AEROSTAR mai deţine participaţii sunt înregistrate în România. Tranzacţiile cu
părţile afiliate se regăsesc în Situaţiile financiare la Nota 26.
ACTIVE CORPORALE
Facilitățile şi capacitățile de producție ale societății Aerostar S.A. se găsesc la sediul din Bacău, România,
unde este şi sediul social al companiei, pe str. Condorilor nr. 9, cod poștal 600302, la sediul secundar fără
personalitate juridică, punct de lucru, de la Iași, str.Aeroportului nr. 25B, precum și la sediul secundar fără
personalitate juridică, punct de lucru, de la Fetești, pe str. Carpați nr. 2, ap. 7. Societatea deține în proprietate
terenuri în suprafață totală de 49,17 hectare, cu acces la drumul european E85.
19