Raport echilibru de gen în rândul administratorilor

Rezumat AI pe subiecte

Alte subiecte: ROMCARBON SA - ROCE Raport echilibru de gen in randul administratorilor societatii Data Publicare: 14.07.2025 11:59:47 C

Text extras

ROMCARBON SA
-
ROCE
Raport echilibru de gen in randul administratorilor societatii
Data Publicare: 14.07.2025 11:59:47
Cod IRIS: 7EB9E
Nr.586/14.07.2025
Catre:
BURSA DE VALORI BUCURESTI
Bulevardul Carol I 34-36, Bucuresti, cod postal 020922
AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA
Sectorul Instrumente si Investitii Financiare
Directia Emitenti, Monitorizare Tranzactii si Abuz pe Piata
Splaiul Independentei nr. 15, sector 5, Bucuresti
RAPORT CURENT
Conform: Legii nr.24/2017
privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata
;Regulamentului A.S.F. nr.5/2018
privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata
;Legii nr.31/1990, a societatilor, republicata su cu modificari ulterioare;Actului constitutiv al societatii S.C. ROMCARBON S.A.
Data raportului:
14.07.2025
Denumirea entitatii emitente: ROMCARBON S.A
Sediul social: Buzau, str. Transilvaniei nr. 132, judetul Buzau
Numarul de telefon: 0238/723.115
/
Numar fax:0238/710.697
Codul unic de inregistrare:RO 1158050
Numar de ordine in Registrul Comertului:
J1991000083106
Capital social subscris si varsat: 52.824.419,20 lei
Piata reglementata pe care se tranzactioneaza valorile mobiliare emise: BVB Categoria Standard
Evenimente de raportat:
Informare anuala privind echilibrul de gen in structurile de conducere, conform art.
109
6
din Legea nr. 24/2017, cu modificari si completari aduse prin Legea nr.11/2025
Avand in vedere dispozitiile art.
109
6
alin.1, teza I,
din Legea nr. 24/2017, cu modificari si completari aduse prin Legea nr.11/2025, potrivit carora:
”(1) Societatile tranzactionate pe o piata reglementata au obligatia de a furniza anual A.S.F., pana la data de 15 iulie, informatii cu privire la reprezentarea din perspectiva genului in cadrul organelor lor de conducere, facand distinctia intre administratori executivi si neexecutivi, precum si cu privire la masurile adoptate in vederea atingerii obiectivelor aplicabile prevazute la art. 109
3
alin. (1) si, dupa caz, a obiectivelor stabilite in conformitate cu prevederile art. 109
3
alin. (2).”
Prin prezentul raport, informam A.S.F. si B.V.B, respectiv actionarii si investitorii societatii, cu privire la situatia
curenta a reprezentarii din perspectiva genului in cadrul organelor de conducere ale societatii.
In sensul celor mai sus mentionate precizam ca, potrivit actului sau constitutiv, ROMCARBON S.A.
este administrata in sistem unitar, Consiliul de Administratie al societatii fiind format din 3 membri, dupa cum urmeaza:
Numele
Membrilor
Executiv/
non-executiv
Independent
(Da/Nu)
Gen
Functie
Huang,
Liang
Neng
Executiv
Nu
Masculin
Presedintele Consiliului de Administratie
Director
General
Wey,
Jiann
Shyang
Non-executiv
Da
Masculin
Vicepresedinte
Toderita
S
tefan-
Alexandru
Non-executiv
Nu
Masculin
Membru
Membrii actualului Consiliu de Administratie al societatii au fost numiti in functie prin Hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor nr.1 din data de 25.01.2024, pentru un mandat de 4 ani, valabil de la data de 04.02.2024 pana la data de 04.02.2028.
Asadar, din perspectiva echilibrului de gen in structurile de conducere, diversitatea de gen in cadrul Consiliului de Administratie al Romcarbon este, la acest moment, de 0%, genul subreprezentat fiind cel feminin, procentul membrilor non- executivi ai C.A. este de 67%, iar diversitatea de gen in cadrul conducerii executive a Romcarbon este de 33% (la fiecare 3 barbati membri ai conducerii executive, exista o femeie membru al conducerii executive).
Mai multe detalii legate de echilibrul de gen la nivelul conducerii Romcarbon SA si al companiilor afiliate se regasesc in Raportul de sustenabilitate pentru anul 2024 (pg.12), disponibil
aici
.
In considerarea celor mentionte in prezentul raport si in scopul consolidarii echilibrului de gen in structurile de conducere, respectiv al deplinei conformari cu cerintele legale din Legea nr.24/2017, CAPITOLUL
V
1
”
Dispozitii privind consolidarea echilibrului de gen in randul administratorilor societatilor tranzactionate pe o piata reglementata si masuri conexe
”, societatea lucreaza la o politica de selectie/adecvare a conducerii, in sensul prevederilor art.
109
4
din lege, care sa contina criterii clare, privind selectia si promovarea echilibrului de gen, formulate neutru si lipsite de ambiguitate, in mod nediscriminatoriu, aplicabile pe parcursul intregului proces de selectie a candidatilor, politica ce va fi publicata si pe site-ul propriu, conform art.
109
5
.
Cu deosebita stima,
Presedintele Consiliului de Administratie
si
Director General
Huang Liang Neng