Atribuirea gratuită a acțiunilor angajaților aprobată

Rezumat AI pe subiecte

- Compania a aprobat atribuirea cu titlu gratuit a acțiunilor pentru angajați, stimulând astfel implicarea acestora. - Decizia vizează un număr semnificativ de angajați, contribuind la creșterea motivației și a performanței. - Acțiunile vor fi distribuite în conformitate cu criteriile stabilite de conducere. Alte subiecte: SIMTEL TEAM - SMTL Document de informare atribuirea cu titlu gratuit a unor actiuni angajatilor Data Publicare: 12.11.20

Text extras

SIMTEL TEAM
-
SMTL
Document de informare atribuirea cu titlu gratuit a unor actiuni angajatilor
Data Publicare: 12.11.2025 18:00:15
Cod IRIS: B4A16
Catre:
Bursa de Valori Bucuresti S.A.
Autoritatea de Supraveghere Financiara
RAPORT CURENT 63/2025
Conform prevederilor Legii nr. 24/2017 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata si Regulamentului Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 5/2018 privind emitentii si operatiunile cu valori mobiliare, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si prevederile art. 99 din Codul Bursei de Valori Bucuresti, Titlul II, Emitenti si Instrumente Financiare.
Data raportului
12.11.2025
Denumirea societatii
Simtel Team S.A.
Sediul social
Bucuresti Sectorul 6, Splaiul Independentei, Nr. 319L, Cladirea Bruxelles Office Building (corp B)
Email
investors@simtel.ro
Telefon
+40 754 908 742
Website
www.simtel.ro/investitori
Nr. inreg. la ONRC
J2010000564406
Cod unic de inregistrare
RO 26414626
Capital social subscris si varsat
1.628.346,20
lei
Numar de actiuni
8.141.731
Simbol
SMTL
Piata de tranzactionare
Bursa de Valori Bucuresti, Segmentul Principal, Categoria Standard
Evenimente importante de raportat:
Document de informare privind atribuirea cu titlu gratuit a unor actiuni angajatilor
Conducerea Simtel Team S.A. (denumita in continuare „Compania”)
informeaza investitorii in legatura cu atribuirea cu titlu gratuit a 62.919 actiuni angajatilor din cadrul Companiei, sens in care publica Documentul de informare redactat in conformitate cu art. 1 alin. (4) lit. i) din Regulamentul nr. 1129/2017 privind prospectul care trebuie publicat in cazul unei oferte publice de valori mobiliare sau al admiterii de valori mobiliare la tranzactionare pe o piata reglementata si de abrogare a Directivei 2003/71/CE.
Documentul de informare este anexat acestui raport curent.
Iulian NEDEA
Presedinte Consiliu de Administratie
DOCUMENT INFORMATIV
privind atribuirea cu titlu gratuit a unor actiuni angajatilor Simtel Team S.A.
I. INFORMATII DESPRE NUMARUL SI NATURA VALORILOR MOBILIARE
SIMTEL TEAM S.A., societate inregistrata la Registrul Comertului de pe langa Tribunalul Bucuresti sub nr.
J2010000564406, cod unic de inregistrare 26414626, cu sediul social in Splaiul Independentei nr. 319L, Cladirea Bruxelles Office Building (Corp B), Intrarea A, Parter, Sector 6, Bucuresti, Romania („
Societatea
”), atribuie cu titlu gratuit un numar de
62.919
actiuni
nominative, ordinare, dematerializate si libere de sarcini emise de Societate, cu o valoare nominala de 0,2 lei fiecare, angajatilor Societatii care si-au exercitat optiunile de a primi actiuni in aplicarea planului multianul de stimulare a angajatilor cheie in cadrul Societatii.
II. MOTIVELE ATRIBUIRII ACTIUNILOR
La data de 29.02.2024, Adunarea Generala Extraordinara a Actionarilor Societatii (”
AGEA
”) a aprobat un plan multianul de stimulare a angajatilor cheie in cadrul Societatii, pentru perioada 2024-2025, prin oferirea de optiuni de a primi cu titlu gratuit un numar de actiuni emise de Societate, care sa reprezinte cel mult 2% din numarul total al actiunilor Societatii aplicabil la inceputul fiecarui an din plan – Stock Option Plan – (“
Planul
”  sau „
Programul SOP
”), sub rezerva indeplinirii unor conditii individuale de performanta si a unei conditii generale de crestere concreta a Cifrei de afaceri anuale, in forma prezentata in AGEA din data de 29.02.2024. Actionarii fondatori ai Societatii nu au fost inclusi in Programul SOP.
Decizia de stabilire a salariatilor eligibili, regulile de determinare a persoanelor ce beneficiaza de acest Plan, termenul in care va putea fi exercitata optiunea, procedura Programului SOP, conditiile de eligibilitate si numarul de titluri de participare acordate a apartinut Consiliului de Administratie al Societatii, cu respectarea principiilor incluse in Programul SOP aprobat de actionarii Societatii.
Avand in vedere performanta dovedita a echipei Societatii si dobandirea unei pozitii a Societatii de lider in solutii pentru centrale fotovoltaice construite in special pentru consum, au fost luate in considerare ca importante atat mentinerea angajatilor cheie cat si scaderea presiunii Societatii pe costul salarial necesar pentru stimularea performantei acestora. Astfel, obiectivul de a fideliza angajatii si de a rasplati performanta s-a considerat a fi cel mai bine realizat printr-un nou plan de optiuni pentru actiuni de tip stock option plan. Avand in vedere implementarea cu succes a unui program similar de stimulare a angajatilor cheie pentru perioada 2022-2023, astfel cum acesta a fost aprobat prin Adunarea Generala Extraordinara a Actionarilor Societatii din data de 28 decembrie 2021 si completat prin Adunarea Generala Extraordinara a Actionarilor Societatii din data de 25.04.2023, Societatea a avut in vedere desfasurarea unui program similar pentru perioada 2024-2025. Nu in ultimul rand, Societatea a decis implementarea Programului SOP si datorita beneficiilor fiscale pe care un astfel de program le prezinta.
Astfel, prin intermediul Programului SOP, Societatea a dorit sa isi asigure rasplatirea performantei angajatilor cheie si fidelizarea acestora capitalizand expertiza dezvoltata in cadrul Societatii si eliminand implicit costul eventual de inlocuire a acestor persoane.
III. DESCRIEREA PROCEDURII DE ATRIBUIRE A ACTIUNILOR
La data de 29.02.2024, Adunarea Generala Extraordinara a Actionarilor Societatii a aprobat Programul SOP prin
oferirea de optiuni de a primi cu titlu gratuit un numar de actiuni emise de Societate, care sa reprezinte cel mult 2% din numarul total al actiunilor Societatii aplicabil la inceputul fiecarui an din plan
pe parcursul celor 2 ani ai Programului SOP, 2024-2025, acestea urmand a fi oferite in vederea remunerarii si fidelizarii angajatilor si membrilor organelor de conducere ale Societatii. Conform Programului SOP, ”
Sunt eligibile sa beneficieze de Plan persoanele care sunt considerate a avea un impact potential semnificativ asupra rezultatelor operationale si financiare ale Societatii,
cu exceptia actionarilor semnificativi persoane fizice ai Societatii la Data intrarii in vigoare, respectiv Nedea Iulian, Bazarciuc Sergiu Eugen si Vilau Radu-Laurentiu
, care nu vor beneficia de Actiuni in baza Planului
.”
Conditia generala  pentru acordarea Drepturilor de optiune a fost ca Cifra de afaceri anuala consolidata sa inregistreze o crestere de cel putin 10% fata de exercitiul financiar anterior. Concret, pentru evaluarea indeplinirii conditiei pentru anul 2025 a fost folosita pentru raportare Cifra de afaceri anuala consolidata inregistrata in anul 2024, inregistrandu-se o crestere de cel putin 10% fata de exercitiul financiar anterior si, astfel, considerandu-se ca conditia a fost indeplinita.
Ca si conditii individuale, persoanele eligibile au fost stabilite in urma unei evaluari de performanta efectuata de Directorul General al Societatii, in vederea determinarii contributiei individuale la cresterea Cifrei de afaceri, daca au indeplinit integral in anul fiscal relevant rolul pentru care au fost considerate drept persoane eligibile pentru toata durata anului de Plan relevant.
Prin Decizia Consiliului de Administratie al Societatii nr. 51 din data de 23.05.2025 au fost stabilite Persoanele eligibile si au fost confirmate valorile Drepturilor de optiuni pentru actiuni pentru fiecare Persoana eligibila. Toate cele 40 de Persoane eligibile conform Programului SOP si-au manifestat optiunea de a primi actiuni, prin semnarea si trimiterea catre departamentul de resurse umane al Societatii a Acordurilor pentru exercitarea drepturilor de optiune.
Prin Decizia Consiliului de Administratie al Societatii nr. 54.1 din data de 02.06.2025 au fost aprobate (i) mecanismul de calcul pentru convertirea drepturilor de optiuni in numar de actiuni - Societatea a folosit mecanismul de calcul pentru convertirea drepturilor de optiuni in numar de actiuni prevazut de prevederile art. 174 din Regulamentul nr. 5/2018 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata, mecanism confirmat de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara ca fiind unul corect, transparent, ce a fost folosit si in implementarea programului SOP aferent anului 2024, si (ii) numarul de actiuni cuvenite fiecarui salariat al Societatii, persoana eligibila si beneficiar al Programului SOP.
Prin Hotararea nr. 2 a Adunarii Generale Extraordinare a Actionarilor Societatii din data de 7.08.2025 (”
Hotararea AGEA din 07.08.2025
”) a fost aprobata majorarea capitalului social al Societatii cu suma de 44.616,2 lei, de la 1.583.730 lei pana la 1.628.346,2 lei, prin emisiunea a 223.081 actiuni noi cu valoare nominala de 0,2 lei per actiune, in urma incorporarii a 44.616,2 lei din primele de emisiune rezultate din operatiunea de majorare a capitalului social din anul 2022, in beneficiul tuturor actionarilor inregistrati in Registrul Actionarilor tinut de Depozitarul Central la data de 03.09.2025. Scopul majorarii de capital a fost acela de a emite actiuni disponibile astfel incat Societatea sa isi poata indeplini obligatiile asumate prin Programul SOP. Actionarii au avut posibilitatea fie de a primi actiunile gratuite care li se cuvin, fie de a primi valoare nominala pentru fiecare dintre aceste actiuni cuvenite, in cazul acestei ultime optiuni, actiunile urmand a fi transferate de catre Depozitarul Central in contul de trezorerie al Societatii. Cei 3 actionari fondatori ai Societatii (i.e. Iulian Nedea, Sergiu-Eugen Bazarciuc si Radu-Laurentiu Vilau) au optat pentru varianta numerar, punand la dispozitia Societatii un total de 141.754 actiuni, conform Informarii din data de 07.10.2025.
Notam ca Depozitarul Central S.A. a inregistrat in data de 15.10.2025, in registrul Societatii, majorarea capitalului social, conform Hotararii AGEA din data de 07.08.2025 si conform Hotararii  Consiliului de Administratie nr. 63 din data de 08.10.2025, iar Societatea a primit din partea Autoritatii de Supraveghere Financiara, Certificatul de Inregistrare a Instrumentelor Financiare (CIIF) nr. AC-5320–6 din data de 21.10.2025.
Transferul dreptului de proprietate asupra actiunilor de la Societate catre persoanele eligibile se va face ulterior indeplinirii tuturor conditiilor necesare pentru transfer, dupa transmiterea prezentului document si a documentelor aferente transferului catre Depozitarul Central, conform legislatie in vigoare.
Prezentul document a fost redactat in conformitate cu art. 1 alin. (4) lit. i) din Regulamentul nr. 1129/2017 privind prospectul care trebuie publicat in cazul unei oferte publice de valori mobiliare sau al admiterii de valori mobiliare la tranzactionare pe o piata reglementata, si de abrogare a Directivei 2003/71/CE si urmeaza a fi transmis la Autoritatea de Supraveghere Financiara, Bursa de Valori Bucuresti si Depozitarul Central.